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职业培训招生 · 线索型视频脚本

老板自画像(原话)

我是谁

职业培训的招生老师,干三年了,主要就是招学员。一个月就等着指标,招不够人自己都着急。

我卖什么

职业技能培训、考证辅导,还有就业推荐。课程都是现成的,我就负责把人招进来。

我卖给谁

想转行或者想提升的年轻人,二十到三十五的比较多。大多学历一般,想学门手艺。

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线索型视频模版 · 生成结果

线索型短视频文案 · 2 条

第一条:普通学历、没有技术,怎么拿到高工资?

【筛选痛点】如果你现在二十出头,手里没学历、没技术,在工厂里一天站满十二个小时,工资却一眼望得到头——这条视频建议你看到最后。你可能不是不努力,是把力气卖给了最不赚钱的地方。流水线上,多你一个不多,少你一个不少,干了三五年,工资还是原地踏步。为什么?因为你的劳动随时能被人替代。

【承诺方案】你真正缺的不是机会,是一门「越干越值钱」的技术。现在市场最缺的,从来不是刚毕业的大学生,是有一技之长的技术人才。我们做的事很简单:给你选一个方向,教你会这门手艺,再把你对接到缺人的岗位上。从上课、考证到就业推荐,一条龙走下来,不用你自己像无头苍蝇一样乱撞。

【证明有效】我跟你说个真实的学员,之前在厂里做质检,一个月四千出头。过来学了几个月技能,考完证直接推荐进了一家企业,起薪就比原来高出一大截。这不是鸡汤,是市场行情——技术岗的议价能力,天生就比普工强。

【下达指令】如果你也想换个活法,但不知道自己适合学什么、哪个方向工资高、短短几个月能不能学会,评论区留「规划」两个字,我帮你看看你的情况适合走哪条路。名额有限,问清楚再决定也不迟。

第二条:二十多岁,你就甘心一辈子打螺丝吗?

【筛选痛点】我问你一个扎心的问题:你现在干的这个活,换个人培训三天是不是也能干?如果是,那你随时都可能被替代。别的不说,你看身边那些干了十几年流水线的人,他们现在怎么样?有的人确实熬出了个小主管,但更多人,是用身体换的一点辛苦钱,年纪越大越焦虑。

【承诺方案】二十多岁,是你改行成本最低、也最该改行的时候。与其在一条越走越窄的路上熬,不如花几个月,学一门吃越久越香的技术。我们根据你的基础,帮你匹配电工、焊工、汽修、数控这些方向,学完直接对接就业。不画大饼,就讲「学了能上岗、上了岗能涨薪」这几个字。

【证明有效】来咨询的人里,最常见的一句话是「我怕学不会」。我跟他们说,技术是练出来的,不是天生的。我们的课就是手把手带,从零基础开始,考不过免费重学。太多学员进来前也是这么犹豫,出去后回头看,都会说一句「早知道早来了」。

【下达指令】如果你动了转行的念头,又怕被坑、怕学不会、怕白花钱,评论区留你的「年龄 + 想了解的方向」,我一个个给你说实话。先了解,别急着交钱,合适了再说。

使用说明

两条都按「筛选痛点 → 承诺方案 → 证明有效 → 下达指令」四段编排。目标人群是「想转行、学历一般、二十到三十五」的年轻人,投放同城和转行人群活跃的短视频平台,多用真实学员出镜 + 前后对比。

你的生意也能这样,填好画像,线索型视频模版 帮你生成

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